Arbeitsrecht
Rechtsanwältin für Arbeitsrecht Ihre Anwältin für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht berate ich Arbeitnehmer und Arbeitgeber umfassend rund um das Arbeitsrecht in meiner Rechtsanwaltskanzlei in Mössingen.
Folgende Bereiche umfasst meine Tätigkeit als Rechtsanwältin für Arbeitsrecht:
- Arbeit und Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Kündigung, Kündigungsschutz und Abmahnung
- Kündigung Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag und Vereinbarungen
- Tarifvertrag und Vergütungssysteme
- Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
- Arbeitsrecht im Krankenhaus und Gesundheitswesen
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Sie werden in meiner Kanzlei in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses beraten und vertreten.
Im Falle einer Abmahnung oder einer Kündigung durch den Arbeitgeber ist rasches Handeln notwendig, um seine Rechte zu wahren. Sichern Sie Ihre Rechte durch rechtzeitige Beratung.
- Kündigung
- Aufhebungsvertrag
- Abfindung
- Freistellung
- Uralubsansprüche
- Arbeitszeugnis
- Mobbing
Arbeitsrecht - Kompetente Unterstützung
Sie als Arbeitgeber überlegen, ob Sie einen Mitarbeiter abmahnen oder zu kündigen möchten, oder Sie als Arbeitnehmer haben eine Abmahnung, Versetzung oder Kündigung erhalten? Dann sollten Sie mich konsultieren, ich berate zu Thema Kündigungsschutz Arbeitnehmer und Arbeitgeber und bewerte Ihre Situation. Dabei können Sie sicher sein, dass Ihre arbeitsrechtliche Angelegenheit in fachmännischen Händen ist.
Als Rechtsanwältin bin ich schwerpunktmäßig auf dem Gebiet des Arbeitsrechts tätig und verfüge über eine langjährige praktische Erfahrung in allen Fragen zum Arbeitsrecht, Arbeitsverträgen, Kündigung Arbeitsvertrag sowie Kündigungsschutzrechts. Zu meinen Kunden zählen Arbeitnehmer, Geschäftsführer und leitende Angestellte sowie kleinere bis mittelständische Unternehmen.
In meiner Rechtsanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Mössingen unterstütze ich, Rechtsanwältin Gudrun Steinhauser-Göppel, Sie bei allen rechtlichen Angelegenheiten. Entsprechend nach Ihren Vorgaben und Vorstellungen bleiben wir mit unseren rechtlichen Empfehlungen entweder im Hintergrund, um die Verhandlungen nicht zu beeinträchtigen oder verhandeln für Sie mit der Gegenpartei. Je nach Situation versuchen wir für Sie Ihre Situation bestens zu verhandeln. Sollte ein Gerichtsverfahren eingeleitet werden, vertrete ich Sie bundesweit vor allen Arbeits- und Landesarbeitsgerichten. Sie sind sich noch nicht sicher, ob Sie einen Anwalt konsultieren oder besser nochmal abwarten sollen? Meistens ist es besser sofort zum Rechtsanwalt zu gehen und ein kurzes Gespräch zu führen um anschließend zu entscheiden, wie Sie vorgehen möchten. Rufen Sie mich gerne unverbindlich an, damit ich Ihnen schnell und unbürokratisch weiterhelfen kann. Sie erhalten von mir kostenfrei Auskunft über die auf Sie zukommenden Anwaltsgebühren, dazu benötige ich die notwendigen Unterlagen. Ich freue mich über Ihren Kontakt und Beraten Sie gerne umfangreich und kompetent.
Kurze fristen im Arbeitsrecht
Viele Regelungen bestimmen den Arbeitsvertrag. Dabei bildet der Arbeitsvertrag die Basis, dann tarifliche Bestimmungen und eventuell noch Betriebsvereinbarungen. Als Anwältin für Arbeitsrecht unterstütze und berate ich Arbeitgeber und Arbeitnehmer z.B. bei Veränderungen, die sich auf das bestehende Arbeitsverhältnis auswirken. Zu solchen Veränderungen können wirtschaftliche, technologische oder räumliche Faktoren auf seitens des Arbeitgebers zählen. Die Folge können Änderungskündigungen, Aufhebungsangebote oder Kündigungen sein. Schnelles Handeln ist in diesem Falle notwendig, um seine Rechte zu wahren. Im Arbeitsrecht gelten kurze Fristen, eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen bei Arbeitsgericht eingereicht werden. Insbesondere bei Abfindungsangeboten müssen die Folgen in Bezug auf Arbeitslosengeld, Sperrfristen, steuerliche Auswirkungen abgewogen werden. Was ist bei einer Freistellung zu beachten? Was passiert mit dem Urlaubsanspruch. Wenn keine kurzfristige Einigung mit dem Arbeitgeber zu erreichen ist muss Klage beim zuständigen Arbeitsgericht erhoben werden.
Als Anwältin für Arbeitsrecht stehe ich Ihnen u.a. in folgenden Bereichen mit Rat und Tat zur Seite:
- Arbeit & Arbeitsrecht
- Arbeitsvertrag für Arbeitnehmer
& Arbeitgeber - Kündigung, Kündigungsschutz
Abmahnung - Kündigung Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag
& Vereinbarungen
- Tarifvertrag und Vereibarungen
- Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
- Arbeitsrecht im Krankenhaus
& Gesundheitswesen - Arbeitnehmerüberlassung